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江苏分公司人力资源部组织开展全省“以师带徒”活动


来源:乐橙娱乐官网 | 时间:2018-11-24

  为尽快使新员工顺利掌握岗位技能、专业知识、引导其尽快上岗;同时也为了促使新员工快速融入阳光,实现组织的知识积累和经验传承,从而强化员工对企业的认同感和职业责任感,完善公司人才库建设和人才储备。近日,江苏分公司重新修订了《阳光人寿江苏分公司工作辅导人制度》,针对7月1日至9月底入职内勤员工积极开展“以师带徒”活动,采取以协议的方式明确师徒职责,做到规范管理。

  本次活动采用更为新颖的拜师仪式来重点突出仪式感,旨在增加师徒情感,提升师傅的责任感,让师徒关爱不仅仅体现在工作内容方面,还通过生活和思想方面来关心、爱护、帮助徒弟,同时也对师傅有了更高的要求,为人处世都要起到模范榜样的作用。

  制度下发后,全省中支人事行政部高度重视,各中支陆续举行了新入职员工的拜师仪式。分公司率先实行,人力资源部、办公室和银保部的三位徒弟在晨会上举行了拜师仪式,在人力资源部的见证下完成了师徒协议的签署,让新人充满归属感,消除对新环境的陌生感。三位师傅表示,今后工作中会全力指导工作上的疑问,并承诺与徒弟共同学习、共同成长。南通中支的新人在中支20多位内勤人员的见证下,两对师徒现场签署了协议。新员工作了积极表态,一定会认真听从师傅的教导,快速融入阳光,努力学习,提升技能。师傅们表示会认真辅导、积极传授技能与经验,促进徒弟快速成长,并祝愿在阳光有更好的发展。其他各中支陆续举行拜师仪式,并坚定的让这个创举延续下去,延伸到每一位阳光新人心中,建立融洽温馨的工作氛围。

  本次活动不仅是增进了师徒间的感情,同时也强化了师徒教学的责任感,以实现知识、技能、经验在新老员工之间的传承。全省中支将此项仪式深入、持续的开展下去,让今后每一位员工都感受到来自阳光大家庭的温暖。