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工厂车间厂容厂貌管理规定


来源:乐橙娱乐官网 | 时间:2019-05-17

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  公司职业形象管理规定 第一章 总则 第一条 目的 为加强公司日常经营管理,塑造规范化、制度化的员工 职业形象,特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于集团本部全体人员。 第三条 职业形象定义 本规定所指的职业形象,是指社会公众对从业者的着 装、气质、言行举止、个人卫生、职业素质等方面形成的综 合印象。 第四条 管理机构 各部门负责人是本部门员工职业形象监督管理的第一 责任人,行政人员管理部归口负责员工职业形象的考评与管 理,各部门应积极协助行政人员管理部的职业形象管理工 作。 第五条 制度构成 本管理规定包含:仪容仪表、言行举止、个人卫生、办 公区域的设备完整性,四个方面的内容构成。 第二章 仪容仪表 第六条 着装规范 着装总体要求:整洁、大方、得体,呈现良好的精神风 貌; 1、工作时间所有人员必须着装得体,平整干净,衣扣 整齐,衣裤无破损,不得着奇装异服; 2、 在工作场所不得赤脚, 不得穿拖鞋、 短裤 (裙) ; 〔注: 短裤(裙下沿)高于膝盖 15 公分即视为短裤(裙) 〕 3、工作时间应佩戴工牌,工牌一律佩戴在胸前位置, 不得故意遮盖工牌照片; 4、工牌应保持清洁,不得转借他人,不得丢失; 第七条 发型规范 1、发型应大方得体,头发保持干净清爽; 2、女员工不得有怪异发型,上班时间不得披头散发; 3、男员工不得蓄长发、头发应后不遮领,侧不盖耳, 不得染异色发; 第八条 装饰规范 1、女员工不得浓妆艳抹,不得使用浓郁香水,不留长 指甲,不涂有颜色的指甲油,不佩戴过大、耀眼、过多的首 饰及饰物; 2、男员工应保持面部清洁,不打耳洞,戴耳钉; 第九条 办公区域设备规范 1、检查楼道公用设备是有否损坏情况; 2、保持墙面、门头、玻璃干净整洁及设备的完整性; 第三章 考核 第十二条 总经办成员将不定时对员工的职业形象进行督 察,凡违反上述规定者,将进行处罚: 1、第一次对违反者予以口头警告,并责成改正; 2、一个月累计违反三次者,予以警告,纳入绩效考核, 并通报批评。 第四章 附则 1、本管理规定由行总经办负责解释和执行,未尽事宜, 参照公司相关的规章制度; 2、若本制度与公司制度有相悖之处,以本规定为准。

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